一分部署，九分落實。蘭州市七里河區龔家灣街道黨工委1月20日上午對市直機關常態化駐守社區和第一季度“社工委”工作進行了專題安排，龔家灣街道社區“兩委”班子成員30余人參加了集體見面會。駐守干部們紛紛表示，將會盡心盡責融入社區，全方位激活基層治理，協同聯動做好各項工作。

街道社區是基層治理的主力軍，尤其社區工作的一言一行、一舉一動都關乎民生。近日，龔家灣街道各社區積極響應轄區群眾“急難愁盼”問題，打破“社工委”和駐守干部的溝通壁壘，第一時間把基層黨建、社區治理、民生保障、文明和諧、矛盾糾紛、志愿服務作為“六必干”內容，組織駐守干部以小區、樓棟為基本治理單元，聚焦群眾日常事、身邊事、鄰里事，逐一破解條塊矛盾、連鎖推動區域聯動，使得基層治理融合發展。

【龔家坪東路社區】積極報到顯擔當，收集民意破難題

1月21日下午駐守干部報到后，第一時間同社區黨支部書記及社區“兩委”班子進行座談交流，對社區基本情況、常態化疫情防控舉措落實和當前各項中心工作開展情況、社區治理中的難點痛點堵點做到再了解、再熟悉。確定了駐守干部工作職責，即加強社區各項防控措施的落實，自覺服從社區各項工作安排，積極參與巡查轄區家屬院登記、消殺、測溫等疫情防控工作，圍繞進網格、進小區、進樓院、進單位的活動要求，多渠道收集居民需求。

【武山路社區】“三結合三覆蓋”，打造社區服務新團隊

1月21日下午，武山路社區召開的駐守干部集體見面會上，明確了駐守干部參與社區工作的方式和重點，與疫情防控相結合，覆蓋居住地。“社工委”全面做實網格組織體系，將駐守干部納入轄區疫情防控工作網格，讓其參與社區常態化疫情防控工作。與小區治理相結合，覆蓋黨組織。社區“社工委”壓實駐守干部責任，將其全部編入臨時黨支部，實行工作“包干”制度，把駐守干部納入“包干”網格小區微信群，讓其發揮自身優勢，全方位融入社區治理。與服務群眾相結合，覆蓋全社區。組建駐守干部服務隊，以“菜單式”匹配推動服務隊精準服務，成為居民們“看得見、找得到、信得過”的身邊服務隊伍。

【龔家坪北路社區】“黨支部+網格”，推動社區治理精細化

1月21日下午，在社區召開的駐守干部見面會上，社區及其“社工委”將繼續帶領駐守干部充分發揮黨員干部的自身優勢，主動作為、各盡其責，通過多種形式充實社區力量、補齊治理短板，采取“黨支部+網格”模式，對報到的駐守干部就近編入對應小區或網格，整合清單任務和社區工作，讓駐守干部積極投身疫情防控、基層黨建、政策宣傳、矛盾化解等各項工作，確保做到人員整合、工作融合。

【麗苑社區】積極響應，“面對面”下沉對接

1月21日下午，在集體見面會上，麗苑社區就疫情防控、“社工委”、關愛慰問等近期重點工作，與駐守干部面對面建立了“微信群”，用切身工作經歷為他們上了一節生動的培訓課。駐守干部一致表態，今后要積極響應、下沉到位，做先鋒當表率，用責任和擔當踐行志愿者精神，真正落實駐守干部工作常態化、制度化。

【龔家坪西路社區】依托“社工委”平臺，保障責任落實

1月21日下午在駐守干部集體見面會上，龔家坪西路社區明確，要依托“社工委”平臺，依據市直部門（單位）職責、干部特長、社區需求，全力發揮駐守干部優勢資源，做精做大社區治理“朋友圈”。尤其是在資源傾斜方面，積極引導盤活資源優勢，協助補齊社區治理短板。圍繞當前疫情防控重點工作，梳理轄區薄弱網格、工作需求、保障責任“三張清單”，健全聯系考核機制，定人定崗定責，強化規范管理，總結前期摸底及實際情況合理安排制定下沉干部具體網格清單。

【民樂路社區】駐守干部報到，討論基層工作“道”

駐守干部報到后，第一時間同社區黨支部書記及社區“兩委”班子座談交流，細致了解社區各項情況和當前工作要點。雙方商討提出了”1+2+N”工作法，“1”即一個中心，即社區黨組織為堅強領導中心，統籌各項工作；“2”即社區與駐守干部雙向學習，雙向進步，使駐守干部學習基層工作中好方法、好經驗，社區向駐守干部學習其工作思路和看待問題的統籌前瞻性；“N”即通過使駐守工作各個方面，各項工作，各種資源，各項渠道整合為“N”，通過駐守干部力量讓社區各項工作取得全面進步。（記者 牛新建 通訊員 魏素蓉）