“關注南京市人才服務中心微信公眾號，點擊對話框右下角‘求職招聘’分類，就可以看到省內、市內及南京都市圈所有即將開展的線上招聘活動信息。”1月26日，在南京信息工程大學內，市勞動就業服務管理中心工作人員正拿著手機向該校應屆畢業生李賽花演示如何找到線上招聘平臺，并向她介紹“寧聚計劃”相關政策。看到僅2月份南京就為高校畢業生準備了47場專場招聘會，李賽花連連為市人社部門的工作點贊。

記者了解到，為落實南京市“應對疫情 安心過年”十條舉措，助力企業緩解春節前后用工壓力，保持全市就業形勢總體穩定，市人社部門于1月下旬至3月底開展“安心過年 溫暖用工”服務活動，集中為春節前后有用工需求的企業，特別是重點企業和受疫情影響的生活服務企業以及留寧務工人員、臨近畢業大學生、長期失業人員、長江退捕漁民等重點群體提供就業服務。

市人社部門相關負責人介紹，活動主要包含“監測研判就業形勢”“助企專員精準服務”“調度百家勞務機構”“線上線下協同發力”“緊密開展勞務協作”“推進‘三送’貼心服務”等六個方面內容。活動期間，他們將通過深入企業實地調研、走訪人力資源市場等，及時掌握春節前后就業形勢變化，了解企業用工情況及人員求職就業訴求。在市級成立服務指導組，各區組成助企小分隊，建立企業缺工臺賬和緊缺崗位清單，幫助對接勞務基地或人力資源機構，做好用工服務。鼓勵人力資源服務機構、行業協會等社會力量積極參與，在全市挑選100家以上優質人力資源服務機構，幫助缺工企業解決用工需求。設置“穩崗留工”網上服務專區，通過網絡招聘、直播帶崗、校園宣講、專場活動等形式頻密組織各類線上線下招聘活動，確保招聘服務不斷線。主動對接對口幫扶地區、易地扶貧搬遷安置區、南京都市圈城市，完善勞務基地建設，定向批量推送南京市企業用工需求，引導外地農村勞動力來寧就業。開展上門慰問、集中過年等 “送溫暖”活動，引導企業落實好福利待遇保障;廣泛宣傳利企惠民政策，為企業和居民“送政策”;多途徑推送各類招聘安排，為重點群體“送崗位”。

此外，記者獲悉，此次“安心過年 溫暖用工”服務活動還將與2022年“春風送溫暖 就業送真情”專項活動相結合。南京市已公開發布春風行動招聘計劃，春節前后將密集舉辦線上線下各類招聘會300余場，籌集7000家次企業12萬多個就業崗位，并免費提供政策咨詢、求職登記、職業指導、崗位推薦、技能培訓等就業服務。(記者 余夢嬌)