在做好新冠肺炎疫情防控工作的同時，山東省濟寧市梁山縣總工會扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，盡心盡力為職工、農民工排憂患、解難題、惠民生。

梁山縣總工會在具體工作中，情系戶外勞動者群體，及時解決一線戶外勞動者長期面臨的行廁難、飲水難、用餐難、休息難等方面的實際問題，切實做好戶外勞動者夏季防暑降溫工作，關心關愛廣大戶外一線職工的健康安全，積極開展“夏送清涼冬送溫暖”慰問活動，向全縣交通警察、環衛工人、園林工人、快遞員、外賣配送員等戶外勞動者送去了毛巾、水杯、礦泉水、冬季手套、保溫杯和充電寶等用品；高標準推進戶外勞動者驛站建設，進一步鞏固戶外勞動者驛站建設成果，對全縣12家戶外勞動者驛站進行督查，查看站點日常管理是否到位、易耗品補給是否及時、設施維修是否及時、功能設置是否合理等環節，不斷提高服務職工群眾的精準化水平，全面提升戶外勞動者驛站整體運營水平和規范化程度。

同時，聚焦職工重點群體，實現就業創業精準服務，突出惠民生，切實發揮“工友創業園”作用。先后舉辦“工友創業園”技能培訓班。去年，梁山縣舉辦“我是狀元”護理技能競賽等活動，不斷提高職工農民工技能和業務水平。切實發揮勞模工匠宣講團作用。走進企業、社區和職工群眾中，弘揚勞模精神、發揮黨組織戰斗堡壘和黨員模范帶頭作用為“主題座談會”，邀請全國、省、市、縣勞模參會交流心得體會，激勵干部職工干事創業、服務職工群眾，培養更多“梁山工匠”，為梁山縣高質量發展提供有力人才保障。

切實發揮援助專場招聘會作用。開展“就業援助、真情相助”主題招聘活動，采取“現場+網絡”線上線下同步進行的形式，為黃河灘區遷建居民和用工企業搭建供需雙方面對面、零距離的交流平臺，集中開展“送崗位、送技能、送政策”三送服務活動，切實幫助黃河灘區遷建居民、返鄉農民工、脫貧戶家庭勞動力、離校未就業高校畢業生、退役軍人等重點群體在家門口實現就業。中集東岳車輛有限公司、山東亨通汽車配件有限責任公司、梁山常青樹板材有限公司、水泊梁山食品有限公司等33家縣內各類用工單位，提供就業崗位2700余個，初步達成就業意向500人，培訓醫院等級20人，現場發放宣傳資料2600余份。

構建和諧勞動關系，推動普法宣傳全覆蓋。推進民主管理工作。以工資集體協商、廠務公開、職代會專項建制、示范單位創建工作為重點，組織人員深入企業和行業（區域）工會，指導召開職代會和簽訂集體合同、工資專項合同等工作。目前，新簽訂集體合同和工資專項合同36家。深入開展“普法服務職工在基層”活動。組織工會志愿者深入鄉鎮（街道）、企業、社區進行普法宣傳，發放《勞動法》《山東省女職工權益保護法》等法律宣傳資料2600余份，舉辦法律知識講座1場。

心系困難職工群體，助力穩定增收。去年以來，累計幫助深度困難職工、相對困難職工、意外致困職工104人，資金累計21萬余元。去年“六一”國際兒童節，開展幫扶送教育，通過送慰問金、學習文具等方式，資助困難職工子女40余人，幫扶資金1.5萬余元。（記者 陳曦 通訊員 楊玉建 陳昌）