今年以來，四川省眉山市彭山區統籌推進各項就業重點工作，堅持“四步走”原則，多措并舉拓寬就業渠道，確保全區就業形勢總體穩定。截至目前，城鎮新增就業1742人，失業人員再就業275人，困難人員就業164人，城鎮登記失業率3.11%。

拓寬渠道，走好輸送轉移路。依托四川公招網、彭山就業微信平臺開展線上、線下雙渠道招聘會17場，提供1.7萬余個崗位，達成意向1750余人。緊抓成渝地區雙城經濟圈、成都都市圈的發展優勢，與成都市新津區、眉山市東坡區、仁壽縣、內江市等地聯合開展網上招聘，共享人力資源信息和就業信息。利用人社三級服務網絡推送就業信息和政策，將招聘信息推送到求職者身邊。

落實政策，走好穩定就業路。發放失業保險金、代繳醫療保險等共計194.36萬元；發放失業補助金217人共6.09萬元。安置公益性崗位233人。接收2022年“4050”靈活就業社保補貼申請268人，辦理創業擔保貸款16筆共650.7萬元。

提升素質，走好技能培訓路。通過學校與企業的“雙師指導”，提升學生的專業技能和職業素養。先后助力四川大學錦江學院與省內30余家企業簽訂校企合作協議，組織部分學生進入企業實習，定向就業10余人。引導四川大學錦江學院與眉山工程技師學院、三人行培訓學校合作，組織學生參加技能提升和創業培訓，讓實踐教學更貼近工作實際，提前儲備崗位技能。訂單模式培訓在職職工，鼓勵職業院校和培訓機構結合企業需求，采取訂單式、委托式培訓，開展各類培訓12期共456人。

強化服務，走好創新創業路。積極引導大學生就業。鼓勵高校畢業生轉變就業觀念，先就業再擇業，目前建立就業見習基地23個，新增見習生37人。累計孵化服務企業109家，帶動就業創業近800人。針對大學生開展網創培訓1期、直播電商培訓1期、創業“1＋1”活動2期，累計帶動創新創業達125人次。（記者 戚原 通訊員朱婷）