今年早些時候，紐約中央車站蘋果零售店的員工開始采取措施組建工會，并在周末發布了第一個面向公眾的網站。

提高工資的要求表明，蘋果公司的員工認為他們在緊張的勞動力市場中更有價值。

組織者在網站上稱：“在薪酬方面，我們為所有員工爭取30美元最低時薪，這是建立在基于角色、任期和績效的矩陣之上的。對于福利，我們尋求更強有力的改變，如增加學費報銷、更多的假期，以及更好的退休選擇，包括更高的401（k）匹配率和加入養老金計劃。”

據報道，蘋果員工時薪范圍在17美元到逾30美元，具體金額取決于員工的經驗。周一，美國電信運營商威瑞森（Verizon）表示，將上調最低時薪至20美元。

一個由員工領導的組織委員會正在收集授權卡，這些授權卡將決定該零售店對工會的支持程度。工會需要獲得該零售店270名符合條件員工中30%的支持才能向美國國家勞工關系委員會（NLRB）提交申請，這是提交工會請愿書之前的關鍵步驟。

如果組織者讓30%的合格員工簽署授權卡，那么超過50%的員工必須投票才能正式認證工會。