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為扎實推進“三抓三促”行動見行見效，連日來，國家稅務總局民樂縣稅務局創新推行“周清單”工作法，實行“周一提清單、周末驗成效、月末評先進”的方式，將工作任務、業務瓶頸、工作疑問在一周內解決，壓茬推進各項重點工作任務，切實做到周周有重點、事事有回應、件件有落實，有效加強執行力、落實力、創新力建設，為全縣高質量發展蓄勢賦能。

“周一”提單增效率。聚焦全年重點工作任務，按照輕重緩急、時間節點細化梳理每周工作任務，實行“掛圖作戰”，明確工作內容、完成時限、責任人，由辦公室匯總后借助周一例會統一“下單”，以清單式、規范化將“虛任務”轉化為“硬標準”，做到提前規劃安排、按時梳理整合、定期總結公示，確保工作周清周結，快速有效推進工作落實。

“周末”收單驗成效。每周定期召開“任務清單”完成情況匯報會，各部門負責人逐項匯報周工作任務完成情況，并對未完成事項作出說明，同時開展固定學習日制度，打造“互動課堂”，每周五由分管領導召集相關股室召開學習會議，并確定一名干部擔任“周業務講解員”，結合自身工作職責，梳理本周工作中的推進難點、業務瓶頸和未完成任務，形成“問題清單”，共同商討給出相應的解決措施和處理辦法，形成“癥結及時發現，難題及時解決，矛盾及時化解”的良好工作狀態。

“月末”評比，激熱情。每月定期開展評比通報，對各類重點工作設定不同加減分值，與全年績效掛鉤。對好的經驗做法列入信息專報轉發全局交流學習，對存在的問題以事實為依據、用數據說話，公開公平公正逐一羅列通報。發現“躲、懶、拖”現象或因個人“庸、懶、散、拖”造成工作未按期完成的，列入負面清單，限期整改到位，及時跟蹤回訪，確保工作在一線落實、問題在一線整改、效能在一線提高，激發干部干事創業的熱情，不斷切實增強干部的責任感，轉變干部作風。

民樂縣稅務局干部紛紛表示，“周清單”工作法的推行，搭建了相互學習、相互交流的良好平臺，營造了比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍，充分激發了大家的工作成就感、提升了大家的工作熱情度，構建起了全方位的責任落實體系，促進全局上下工作作風持續好轉，工作效率明顯提高，整體工作協調推進，形成了抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。（記者 牛新建 通訊員 韓世棟）