為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，整個中國企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐不斷加快，各個行業(yè)對于人才的需求持續(xù)增長。后疫情時代，企業(yè)管理者也需要不斷拓寬自己公司人才管理、人才培養(yǎng)的高效方法和創(chuàng)新方式。
在當(dāng)前這個信息爆炸的時代，企業(yè)如何建設(shè)和培養(yǎng)自己的人才梯隊？人才培養(yǎng)領(lǐng)域需要那些創(chuàng)新？關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)的很多疑問，也許我們可以在深圳學(xué)友科技有限公司COO李思那里找到答案。
李思認為：企業(yè)人才的發(fā)展之路是決定一個企業(yè)生命線長短的重要脈絡(luò)。一個企業(yè)想要長久地在行業(yè)內(nèi)健康發(fā)展，就需要對人才與公司職位適配度進行調(diào)研，挑選出合適的人才，并對這些合適人才進行崗位技能培訓(xùn)，給予培訓(xùn)合格的人才充足的發(fā)展空間和完善的職業(yè)規(guī)劃，唯有如此，才能為企業(yè)提供源源不斷的人才血液，不斷延長公司生命力。深圳學(xué)友科技有限公司最近成立的人才賦能中心，以企業(yè)人才發(fā)展之路為核心，聚焦于選對人才、培訓(xùn)技能、擇優(yōu)提升，致力于為更多行業(yè)的人才管理者、崗位適配人才提供學(xué)習(xí)實踐路徑，為企業(yè)數(shù)字化過程中的人才培養(yǎng)提供新方向。
隨著企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型升級，單純的提供線上培訓(xùn)平臺已經(jīng)不能滿足企業(yè)目前的培訓(xùn)需求了，基于此背景，人才賦能中心順勢而為，提供包括線上培訓(xùn)平臺、線上課程、線下培訓(xùn)項目師資交付的全場景一體化解決方案。聚集行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍?dǎo)師，研發(fā)精品培訓(xùn)項目，制作精品課程，依托公司自主研發(fā)的培訓(xùn)平臺“企學(xué)寶” ，以培訓(xùn)項目交付為手段，在名師團和培訓(xùn)運營俱樂部的雙重加持下，為企業(yè)人才發(fā)展賦能。
群星薈萃名師團
名師團是人才賦能中心的一大核心板塊，也是賦能企業(yè)人才發(fā)展，持續(xù)成長進步的重要支撐。授課經(jīng)驗豐富的名師團，可以根據(jù)不同企業(yè)在管理體制、企業(yè)文化等方面的不同設(shè)置專屬課程，有針對性地解決企業(yè)自身存在的個性問題。
名師團的各位導(dǎo)師對于不同行業(yè)的企業(yè)文化、崗位技能要求都非常清楚，名師團可以依托企學(xué)寶與員工建立其更有效的溝通方式，給予公司職工更多職業(yè)指導(dǎo)，實現(xiàn)一對一深度交流，從而保證最佳的培訓(xùn)效果。
名師團的榜樣示范作用以及與學(xué)員無縫交流，可以更容易地在企業(yè)內(nèi)部營造出知識分享、共同進步的氛圍，進一步提高企業(yè)員工自主學(xué)習(xí)的積極性，非常有利于形成學(xué)習(xí)型組織的形成與建設(shè)。除此之外，不管是企業(yè)培訓(xùn)項目還是線下課程，名師團專家都可以參與調(diào)研執(zhí)行和落地，讓培訓(xùn)效果可見一斑。
名師舉隅
•.鄒國華老師
鄒國華，企業(yè)管理高級培訓(xùn)師、著名營銷實戰(zhàn)培訓(xùn)專家、中層管理專家。擁有近15年的團隊運營和管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任過10余家大中型企業(yè)的咨詢顧問；被圣象集團、蘇寧電器、美的集團、建設(shè)銀行、招商銀行、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等特聘為講師。近24年的管理咨詢和培訓(xùn)工作，讓鄒國華擁有了近300場的企業(yè)營銷實戰(zhàn)授課經(jīng)驗，也研發(fā)出了如《從基層到管理》、《大客戶銷售實戰(zhàn)技能提升》、《絕對成交的大客戶溝通談判》等金牌課程。
•.陳鵬老師
陳鵬，深圳市總工會講師核心師資力量，數(shù)屆好講師決賽評委和指導(dǎo)老師，高級經(jīng)營師、高級人力資源管理師、中科院心理所在讀管理心理學(xué)博士。陳鵬老師的培訓(xùn)語言幽默風(fēng)趣，可以將企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)知識講解的深入淺出。作為實戰(zhàn)型高級培訓(xùn)、咨詢師，他擁有32年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，他提倡用客戶解決問題的方式去創(chuàng)造客戶價值。陳鵬老師的課程涵蓋《企業(yè)全面運營管理》、《七維領(lǐng)導(dǎo)力》、《門店經(jīng)營業(yè)績倍增》、《非人力資源的人力資源管理》等內(nèi)容。
•.代志杰老師
代志杰，WFA國際促動師協(xié)會專業(yè)級促動師，WFA國際促動師協(xié)會深圳分會會長、WFA行動學(xué)習(xí)研究院副院長、人社部高級人力資源管理師。代老師的培訓(xùn)以目標(biāo)成果為導(dǎo)向，可以通過研討流程，有效地讓參與者進行反思，達成共識，現(xiàn)場制作解決方案和行動計劃。代志杰老師的課程有：《目標(biāo)管理與計劃制定》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《高效會議管理》、《高效團隊建設(shè)》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》等。
培訓(xùn)運營俱樂部
培訓(xùn)運營俱樂部作為人才賦能中心旗下的另一個重要板塊，其從創(chuàng)建開始就始終以“為企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展提供一站式全方位全場景解決方案”為宗旨，滿足不同公司培訓(xùn)的個性化即時需求。
培訓(xùn)運營俱樂部，旨在從平臺、形式和內(nèi)容三個維度出發(fā)，一站式全方位全場景解決企業(yè)培訓(xùn)需求。所謂平臺即原本的企學(xué)寶數(shù)字化學(xué)習(xí)與人才發(fā)展平臺，形式則是指企業(yè)內(nèi)部的線上或線下培訓(xùn)項目，內(nèi)容則是培訓(xùn)平臺運營所需的具體指代性內(nèi)容，例如微課制作服務(wù)項目。其中培訓(xùn)運營俱樂部加入的內(nèi)訓(xùn)項目和課程項目等增值服務(wù)作用最為顯著，為公司提供了個性化運營提升定制策略。
李思表示，培訓(xùn)運營俱樂部是為解決企業(yè)全場景培訓(xùn)需求而應(yīng)運而生的自發(fā)性學(xué)習(xí)組織。企學(xué)寶平臺的全鏈路企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展解決方案都可以在培訓(xùn)運營俱樂部中找到縮影。在培訓(xùn)運營俱樂部中，我們專門設(shè)置了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目。該項目可根據(jù)企業(yè)提出的不同需求簽訂定制化合作框架協(xié)議，并邀請調(diào)研小組入駐用問卷、訪談等形式進行調(diào)研，項目組根據(jù)公司具體情況出具落地執(zhí)行方案并執(zhí)行。作為企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)一種新方式，培訓(xùn)俱樂部全方位、立體化地實現(xiàn)了企業(yè)培訓(xùn)運營效率的提升，也為企業(yè)人才儲備奠定了堅實的基礎(chǔ)。
人才賦能中心成立，激發(fā)企業(yè)人才內(nèi)生新動力
學(xué)友科技人才賦能中心的成立，可以讓企業(yè)的血液不斷更新再造，讓企業(yè)永遠保持競爭力。“為企業(yè)人才培養(yǎng)提供切實有效的解決方案是我們的使命，我們將會繼續(xù)堅持初心，通過培訓(xùn)的方式為各行業(yè)提供人才培養(yǎng)專業(yè)解決方案，攜手推進人才創(chuàng)新培養(yǎng)進度，幫助企業(yè)人才建設(shè)立于不敗之地。”李思如是講到。人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要資源，只有人才的發(fā)展才能不斷帶動企業(yè)的發(fā)展。
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